Love Brand »Premium«

Wer über einen längeren Zeitraum erfolgreich Markenkommunikation nach Innen und Außen betreibt, sieht sich unentwegt mit stetigem Wandel konfrontiert. Rahmenbedingungen ändern sich, das Produktportfolio ist neu, interkulturelle Teams nehmen Einfluss auf die Kommunikation… Das ominöse Wort »Rebranding« kursiert im Unternehmen. Eine Love Brand begreift Rebranding als Transformation, als Change Management Prozess und kontinuierliche Verbesserung der eigenen Kultur und Potenziale. Natürlich mit dem Ziel, seine Zukunft selbst zu gestalten.

Rebranding
Führung
Moderation
Transformation
Digitalisierung
Internationalisierung
Kulturwandel
»Value Ladder«
Veränderung
Zukunftsfähigkeit

Kommunikation ist ein Führungsinstrument. Insbesondere wenn sich Unternehmenslandschaften verändern. Wenn Globalisierung und Digitalisierung angekommen sind, dann wir dieses Instrument so bedeutend wie in keiner anderen Phase. Wenn die Love Brand die Erfolgsgeschichte der vergangenen Jahre fortschreiben will, ist Führung und Moderation gefragt. Das gilt es zu begleiten. Danach geht es unter anderem ans Projektmanagement und um die »Value Ladder« zur Verbesserung des Produktmarketings.

Erst wenn alle Maßnahmen zur Steigerung der Markenbekanntheit, zur Aktivierung der Markenwerte, zur Verbreitung des Produktportfolios sowie zur Vermarktung neuer Produkte, aufeinander abgestimmt sind, weiß eine Love Brand, dass sie bereit ist für ein Rebranding. Weil sie die Transformation dann auf allen Ebenen vollziehen kann.

Zuletzt haben wir im »Plus«-Programm Projekte und Maßnahmen definiert, mit welchen wir deine Love Brand aktivieren. Die gewonnene Aufmerksamkeit wollen wir jetzt nutzen und dadurch wachsen – durch eine nachhaltige Marken- und Produktmarketingstrategie. Weitere Trainings, Projektworkshops sowie konzeptionelle Ansätze im Hinblick auf Reputation und Wirtschaftlichkeit stehen im Fokus:

  • Leadership-Kommunikation – Wer fragt führt, wer hinterfragt verändert
  • Konfliktmanagement / Gesprächsführung – Wer Vorbild ist, übernimmt die Führung
  • Präsentation / Rhetorik – Wer inspirieren kann, behält die Führung
  • Krisenkommunikation – Warum das Alltagsgeschäft ist
  • Change Management / Rebranding – Vertraue deinem SWAT-Team
  • Continuous Improvements – Wie stetige Verbesserung Spaß machen kann

Wer will mit mir zusammen wachen?

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(Online-Trainings möglich)

WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGE IN EINEM ASSESSMENT-REPORT

»Michael ist ein Manager, dessen Mut, Einsatzbereitschaft und unbedingte Erfolgsorientierung uns beeindruckt haben. Darüber hinaus ist er ein kommunikationsstarker Manager, der nicht nur seine eigene Person sondern auch ein Unternehmen darstellen und präsentieren kann.«